1.負(fù)責(zé)車間主要制劑設(shè)備、包裝設(shè)備、生產(chǎn)用公用介質(zhì)設(shè)備的預(yù)防性檢修、年度設(shè)備檢修、日常故障維修等工作，減少外修。

2.負(fù)責(zé)組織當(dāng)班生產(chǎn)設(shè)備的故障搶修工作（包括機(jī)械故障、電氣故障），保障生產(chǎn)，同時(shí)避免同類故障再發(fā)生。

3.負(fù)責(zé)設(shè)備重大電氣故障處理、設(shè)備程序備份等工作。

4.負(fù)責(zé)組織維修崗位專題會(huì)議，分享維修經(jīng)驗(yàn)，解決常見設(shè)備故障。

5.落實(shí)班組內(nèi)安全管控及5S管理。

6.設(shè)備、模具改造設(shè)計(jì)，對(duì)廠家提供的改造圖紙或方案提出所需要求，以達(dá)到生產(chǎn)需要的標(biāo)準(zhǔn)。

7.負(fù)責(zé)維修記錄、檢修記錄、安全巡檢等GMP記錄的填寫，并根據(jù)設(shè)備設(shè)施備件庫存情況提交備件采購計(jì)劃。

8.協(xié)助完善生產(chǎn)車間設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施。

9.監(jiān)督、指導(dǎo)操作工設(shè)備日常點(diǎn)檢、安全操作。

10.完成上級(jí)交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)制定、修訂公司薪酬福利、績(jī)效管理相關(guān)制度、流程；

2、編制人力預(yù)算及人力成本分析報(bào)告，并進(jìn)行有效成本預(yù)算管控；

3、基于市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研與分析，及時(shí)優(yōu)化人力成本及薪酬績(jī)效方案；

4、負(fù)責(zé)薪資福利日常工作，按時(shí)完成本公司人工成本及薪資、福利的核發(fā)和社保的繳納等；

5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核日常工作，高效指導(dǎo)目標(biāo)拆解，目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效溝通等績(jī)效輔導(dǎo)等工作的推進(jìn)； 定期收集整理績(jī)效考核結(jié)果，并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，結(jié)合同各部門意見，對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)動(dòng)等提供處理方案；

6、完成上級(jí)交辦的其它工作。

1.醫(yī)藥研發(fā)方向；

2.藥物化學(xué)有機(jī)合成方向；

3.藥物分析試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)方向；

4.藥物制劑研發(fā)方向；

5.藥物臨床研究方向；

6.藥事管理方向；

7.藥物質(zhì)量管控方向。